платформа
Обучение персонала, которое сотрудники проходят как игру
Берём ваши регламенты, инструкции и программы и превращаем их в короткие игровые курсы. Сотрудники проходят с телефона, без установки приложений. Вы видите журналы прохождений и отчёты по каждому — готовый материал к любой проверке.
Пришлите два-три регламента — соберём фрагмент курса по ним бесплатно.
Знакомая картина
Инструктажи по охране труда подписывают не читая. Тесты списывают. Знание регламентов проверяется раз в год — для галочки.
При этом ответственность за реальные знания сотрудников остаётся на компании: от штрафов до несчастных случаев.
Платформа обучения на отдельном поддомене
Адрес модуля обучения — вашакомпания.edu.trimi.pro, в ваших фирменных цветах. Большое разнообразие игровых механик — вместо скучных тестов «выбери вариант».
Что входит в подписку
- Поддомен и брендирование под фирстиль компании
- До 100 пользователей
- Журналы прохождений и отчёты по каждому сотруднику
- Поддержка в рабочие дни
- Обновления платформы
Темы, с которыми работаем
Подписка: постоянная платформа обучения
| Позиция | Как часто |
|---|---|
| Подписка — стандарт | в месяц |
| Подписка — бюджетные и социальные организации | в месяц |
| Настройка и запуск поддомен, брендирование, обучение администраторов, пилотный курс из ваших материалов |
разово при старте |
Дополнительные возможности к подписке
| Опция | |
|---|---|
| Новый курс из ваших регламентов (под ключ) | за курс |
| Курс на базе готового шаблона (ОТ, пожарная, ХАССП) | за курс |
| Расширение лимита пользователей | за каждые +100 чел. |
| Кастомизация интерфейса и механик под ваши задачи | по оценке ТЗ |
| API-интеграция с вашими системами (1С, HR, LMS) | по оценке ТЗ |
| Размещение на ваших серверах (on-premise): установка | разово |
| Сопровождение on-premise (обновления, поддержка) | в месяц |
| Расширенная поддержка: выходные, реакция до 4 часов | |
| Квартальный аналитический отчёт с рекомендациями по обучению | за отчёт |
Стоимость зависит от числа сотрудников и объёма курсов — считаем под задачу. Заполните бриф — вернёмся с расчётом.
Нужна не постоянная платформа, а разовая игровая аттестация или деловая игра? Это раздел «События» — там свои условия.
Как запускаемся
Бриф
Пятнадцать минут: расскажете про аудиторию, темы и материалы.
Пилотный курс
Собираем его из ваших документов. Ориентир — 2–3 недели с момента передачи материалов.
Согласование
Вы смотрите и даёте замечания одним списком. Два раунда правок включены.
Запуск
Поддомен, доступы администраторам. Сотрудники заходят по ссылке с телефона.
Важная честность
Trimi Edu — это инструмент обучения и проверки знаний, а не образовательная организация: документы государственного образца мы не выдаём.
Для обучения, требующего аккредитации (например, охрана труда по Постановлению № 2464), работаем в связке с вашим аккредитованным партнёром: платформа берёт на себя вовлечение и тренировку, партнёр — формальную аттестацию.
Почему нам можно доверять данные
Серверы и данные — только на территории РФ. Договор включает поручение на обработку персональных данных по 152-ФЗ, журналирование действий и закрытый доступ к инфраструктуре. Работаем по ЭДО, оплата по счёту для юрлиц.
Платформа уже в ежедневной работе у производственной компании — аттестация персонала в игровом формате.
Из чего собирается обучение
Ни одной функции «на будущее»: всё перечисленное работает в платформе сегодня.
Игровые механики
Регламент проходят как игру: сопоставить, отсортировать, найти зону на фото, ответить своими словами.
Обязательные рубрики с порогом сдачи
Курс помечается обязательным, порог задаётся в процентах. Не набрал — прохождение не засчитано.
Журнал инструктажей
Отдельная страница с фильтрами по сотруднику и теме, выгрузка в CSV и PDF для любой проверки.
Рейтинги, баллы и достижения
Сотрудники соревнуются, а не отбывают: лиги, награды и бонус за скорость прохождения.
Магазин призов
Баллы обмениваются на реальные бонусы, выдача подтверждается сканированием QR.
QR-квесты по территории
Обучение прямо в цеху: точка, код, задание. Геолокация не даёт пройти маршрут не сходя с места.
Командный и личный зачёт
От индивидуальной аттестации до соревнования цехов — команды с капитаном и общим лидербордом.
Аналитика и выгрузки
Кто прошёл, где пробелы, как менялась динамика. Отчёт выгружается и уходит руководителю.
ИИ-генерация вопросов
Курс из ваших документов собирается быстрее: модель предлагает вопросы, редактор их правит.
Брендирование
Ваш поддомен, ваши цвета и логотип — сотрудник видит платформу компании, а не подрядчика.
Посмотрите глазами сотрудника
Открыт живой демо-курс по охране труда — та же платформа, которую получит ваша компания. Вход по телефону и ПИН, разбор после каждого ответа.
Демо-курс наш. Ваше — соберём по вашим документам: три вопроса на рубрику, бесплатно.